1. Coördinator ICT

Samen sterk voor meer veiligheid!

Goed werkende informatietechnologie is in onze organisatie van levensbelang. Draag jij bij aan de veiligheid van onze regio? Ben je geïnteresseerd in de ICT van de brandweer, rampenbestrijding en bedrijfsvoering? Wil je meedenken over hoe innovatieve ICT technologie en applicaties beter kunnen worden ingezet om (indirect) de veiligheid te verhogen? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor het versterken van de afdeling Informatiemanagement en team ICT zoeken wij een ervaren en verbindende

Coördinator ICT

36 uur per week, Leiden & thuis

De afdeling IM staat voor ‘informatie binnen handbereik’. De juiste informatie hebben wanneer je het nodig hebt, in een behapbare vorm, op een veilige manier en met behulp van technologie dichtbij gebracht.

De afdeling omvat team ICT (technisch beheer & servicedesk), team IV (functioneel beheer) en team IM met een viertal staffuncties waaronder 2 informatiemanagers. Samen 21 enthousiaste professionals en onderdeel van de sector Bedrijfsvoering. Het ICT team wordt gevormd door 6 ICT- specialisten en 2 servicedesk-medewerkers.

Werken bij ICT

De VRHM heeft een hybride ICT omgeving die grotendeels gebaseerd is op moderne Microsoft- technologie. We hanteren een hybride cloudstrategie en ondersteunen zowel vaste als mobiele werkplekken. Brandweervoertuigen hebben we voorzien van handige en slimme ICT-oplossingen. We vinden het belangrijk om op technologisch gebied bij te blijven door zelf met de techniek bezig te zijn.

Zo zijn we bijvoorbeeld aan de slag met vernieuwing van de ICT werkplek en doorontwikkeling van informatiebeveiliging. Operationeel beheer doen we via de gebruikelijke beheerprocessen. Doorontwikkeling doen we via driewekelijkse sprints.

Wat ga je doen?

• De dagelijkse aansturing, werkverdeling, planning en coaching van je ICT- en SD-medewerkers als meewerkend coördinator en in sommige gevallen als projectleider;
• Voor het richting geven aan het ICT landschap werk je nauw samen met collega’s uit de afdeling IM en met leveranciers om samen de juiste dienstverlening te organiseren;
• Je levert een vakinhoudelijk bijdrage aan het team. Bijvoorbeeld door technisch beheer en advisering op gebied van één van onze ICT voorzieningen;
• Je neemt deel aan het IMT (management team afdeling IM) en geeft daarmee richting aan de ontwikkeling van de afdeling IM;
• Je bent een actief en verbindend in ICT-projecten;
• Je adviseert de organisatie op tactisch en strategisch niveau over gebruik, beheer en doorontwikkeling van informatiesystemen.

Je doet dit alles in het spanningsveld van technologie en gebruik, van beheer en ontwikkelen, van veiligheid en gebruikersgemak. Jij brengt die belangen samen met je team bij elkaar. Je bent goed in het denken in oplossingen waarmee jullie als team én als organisatie verder komen. Je bent duidelijk in wat wel en niet kan. Je bent dagelijks bezig met zowel inhoud als met mensen. Op beide vlakken is er altijd wat te beleven, wat jouw functie afwisselend maakt!

De coördinatie en aansturing van de IM-Servicedesk wordt in de toekomst mogelijk bij een nog aan te stellen servicemanager ondergebracht.

Wat vragen wij?

We vinden het belangrijk dat jij:

• Inhoudelijke vakkennis en ervaring hebt van Microsoft infrastructuur en kantoorautomatisering;
• Een meewerkend coördinator bent die als teamspeler klantgericht, resultaatgericht en stressbestendig handelt;
• Hbo denk- en werkniveau hebt en bij voorkeur een opleiding op gebied van informatica;
• Kennis hebt van technisch beheer gerelateerde raamwerken als ITIL;
• Beschikt over 3 jaar coördinerende ervaring en 5 jaar relevante werkervaring in de ICT.

Het is een pré als je ervaring hebt met opstellen van ICT-architecturen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.

• Het salaris bedraagt bij 36 uur in de week, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 6.143,- bruto (schaal 11 CAR UWO Veiligheidsregio’s);
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
•  Je eigen werktijd indelen (flexwerken) en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Laptop, telefoon en andere samenwerkingstools;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.;
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en op werk vers fruit.

Enthousiast geworden?

Wil je alvast kennis maken met onze organisatie en het team? Kom vrijblijvend een kopje koffie of thee drinken. Op 1 mei en op 6 mei hebben we hier tijd voor ingeruimd.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paul de Wit, Afdelingsmanager Informatiemanagement (06-17738134 of paul.de.wit@vrhm.nl).

Ben jij de ideale kandidaat voor deze functie? Stuur dan voor 8 mei 2025 een kernachtige motivatie en een cv via onze portal Werken bij (vrhm.nl). De selectiegesprekken vinden plaats op 13 en 15 mei 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.